"A tudásmenedzsment a megfelelő információt nyújtja a megfelelő embernek a megfelelő időben, ezzel segítve új tudás létrehozásában, megosztásában, oly módon, hogy mérhetően javítsa az egész szervezet teljesítményét." -nasa.gov
Mi a közös a három dologban? Az, hogy segítenek megtapasztalni a kötöttségek felszabadító erejét.
A tudásátadás különböző formáiról van szó, és ide értem a művészi önkifejezést is, mely során a saját, világról alkotott képünket externalizáljuk.